調查發現

超過半數的新社會人願意在同一公司工作一生

還有不足一個月,日本又會迎來一批新的「社會人」。最近數年的就職市場看來有點改善,亦有公司會主動出擊,不少就活生也可以在複數內定(聘約)中選擇。他們決定在哪間公司工作時,會考慮甚麼呢?マイナビ最近做了一項有關的調查。

 

網站訪問了503位拿到內定的學生,最多人選擇公司的理由是「氣氛」,回答者有108人(21.5%),其次是職種(83人,16.5%)、工作地點(48人,9.5%)及薪金(47人,9.3%)。回答「氣氛」的受訪者都表示,公司是每天工作的地方,期望可以長期在氣氛良好的環境下工作。

年輕人常被批評不安定,喜歡「跳槽」,事實上,他們的想法未必如此。調查問及受訪者是否希望在取得聘約的公司工作一生,結果回答希望的受訪者佔55.1%,回答不希望的則有44.9%。調查亦進一步問到,如果開始上班後遇到更好的公司,會否想「過檔」?回答「不太打算轉職」的人最多,有32.4%,另外有17.3%的受訪者回答「不想轉職」。至於回答「有點想轉職」和「很想轉職」的人,則分別為29.6%及20.7%。可見即使遇上條件更好的公司,也只有一半受訪者會考慮「跳槽」。

當然,這些公司都是新社會人自己選的,調查結果亦顯示,他們(在未上任前)很滿意自己的選擇。有超過一半(50.3%)的受訪者表示「很滿意內定的公司」,回答「非常滿意」的也有29.2%。只有不足一成(7.8%)的受訪者是「不滿意」取得內定的公司。

 

出典︰マイナビ

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